Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Flore, Johanna; Schneider, Martin |
|---|---|
| Titel | Qualifizieren und binden. Betriebliche Weiterbildung während Kurzarbeit. |
| Quelle | In: Personal quarterly, 69 (2017) 2, S. 45-53
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| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 2193-0589; 2365-8622 |
| Schlagwörter | Bindung; Kurzarbeit; Betriebliche Weiterbildung; Auswirkung; Reziprozität; Abhängig Beschäftigter; Mitarbeiter |
| Abstract | "Research question: How does a continuing training program during short-time work influence facets of organizational commitment among employees?; Methodology: A survey was conducted among employees of a German manufacturing firm. The data were analyzed via regression analyses.; Practical implications: In-house continuing training during short-time work may be considered as a model of internal flexicurity - it secures employment and at the same time enhances workers' skills and organizational commitment an a broad scale. The training content should benefit workers an the job and off the job." (Author's abstract, © Haufe-Lexware). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2017/3 |
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