Literaturnachweis - Detailanzeige
| Sonst. Personen | Roehl, Heiko (Hrsg.); Asselmeyer, Herbert (Hrsg.); Oelker, Birgit (Mitarb.) |
|---|---|
| Titel | Organisationen klug gestalten. Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management. |
| Quelle | Stuttgart: Schäffer-Poeschel (2017), 439 S. |
| Beigaben | Literaturangaben |
| Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Monografie |
| ISBN | 3-7910-3677-7; 978-3-7910-3677-9 |
| Schlagwörter | Führung; Organisationshandeln; Organisationspsychologie; Organisationssoziologie; Veränderungsmanagement; Wettbewerbsfähigkeit; Organisationsentwicklung; Aufsatzsammlung; Organisation |
| Abstract | In turbulenten Zeiten müssen sowohl alltägliche Managementprozesse als auch Veränderungsprozesse souverän begleitet werden. Jenseits reiner Tool- und Instrumentenorientierung und praxisferner Organisationstheorie gibt das Buch einen umfassenden Überblick über den aktuellen Stand der Organisationsentwicklung und stellt neuere Methoden auf den Prüfstand. Über 40 führende Köpfe der Organisationsforschung und Organisationsentwicklung zeigen, wo wir heute in den Bereichen Organisationsdesign, Strategieentwicklung, Change Management, Führung, Teamentwicklung, Krisen- und Konfliktmanagement stehen und welche neuen Perspektiven sich für Organisationen und Unternehmen daraus eröffnen. (Verlag). |
| Erfasst von | Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn |
| Update | 2017/4 |
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