'I have to be very good in what I do'. Marginalisation and discrimination in the career-entry phase. Experiences and coping strategies among university graduates with a migrant background in Austria.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Verwiebe, Roland; Seewann, Lena; Wolf, Margarita; Hacioglu, Melek
Titel	'I have to be very good in what I do'. Marginalisation and discrimination in the career-entry phase. Experiences and coping strategies among university graduates with a migrant background in Austria. Gefälligkeitsübersetzung: 'Ich muss sehr gut sein in dem, was ich tue'. Marginalisierung und Diskriminierung in der Phase der Berufseinmündung. Erfahrungen und Bewältungsstrategien von Hochschulabsolventen mit Migrationshintergrund in Österreich.
Quelle	In: Journal of ethnic and migration studies, 42 (2016) 15, S. 2468-2490 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1369-183X; 1469-9451
DOI	10.1080/1369183X.2016.1169160
Schlagwörter	Stereotyp; Konfliktmanagement; Resilienz; Vorurteil; Interkulturelle Kompetenz; Zweite Generation; Marginalisierung; Diskriminierung; Migrationshintergrund; Berufseinmündung; Hochschulabsolvent; Arbeitnehmer; Ausländer; Einwanderer; Österreich
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/4

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