Explaining country variation in employee training. An institutional analysis of education systems and their influence on training and its returns.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Vogtenhuber, Stefan
Titel	Explaining country variation in employee training. An institutional analysis of education systems and their influence on training and its returns. Gefälligkeitsübersetzung: Zur Erklärung der Länderunterschiede bei der betrieblichen Weiterbildung. Eine Institutionenanalyse der Bildungssysteme und ihrer Einflüsse auf die betriebliche Weiterbildung und deren Erträge.
Quelle	In: European sociological review, 31 (2015) 1, S. 77-90Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0266-7215; 1468-2672
DOI	10.1093/esr/jcu083
Schlagwörter	Bildungssystem; Bildungsökonomie; Bildungsertrag; Weiterbildung; Internationaler Vergleich; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Kroatien; Litauen; Norwegen; Portugal; Schweden; Slowakei; Zypern; Österreich
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2

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