Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Personal- und Organisationsentwicklung für Führungskräfte.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Kleinhenz, Susanne
Institution	Springer Fachmedien Wiesbaden
Titel	Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Personal- und Organisationsentwicklung für Führungskräfte.
Quelle	Wiesbaden: Springer (2015), IX, 49 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	essentials
Beigaben	Illustrationen 16; Tabellen 4
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monografie
ISBN	3-658-11842-3; 978-3-658-11842-6; 978-3-658-11843-3
DOI	10.1007/978-3-658-11843-3
Schlagwörter	Führungsstil; Persönlichkeitsmerkmal; Zufriedenheit; Arbeit; Führungsposition; Kooperation; Kooperativer Führungsstil; Führungskraft
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2016/3

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