New Public Management. Vom ökonomischen Nutzen erfolgreicher Personalentwicklung.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Ambrosy, Rainer
Titel	New Public Management. Vom ökonomischen Nutzen erfolgreicher Personalentwicklung.
Quelle	Aus: Schulz, Susanne (Hrsg.): Personalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken. Berufliche Lebensphasen zeitgemäß und innovativ begleiten. Bielefeld: UVW Univ.-Verl. Webler (2015) S. 11-24Verfügbarkeit
Reihe	Hochschulmanagement und Personalentwicklung. 5
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-937026-94-7
Schlagwörter	Selbstverwaltung; Verfassung; Hochschule; Verwaltung
Erfasst von	Hochschulrektorenkonferenz, Bonn
Update	2015/4

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