Führung an Hochschulen. Kernthema einer geschlechtergerechten akademischen Personalentwicklung. konkrete Maßnahmen an der Universität Konstanz.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Duval, Bettina; Hassler, Alexandra; Woelki, Marion
Titel	Führung an Hochschulen. Kernthema einer geschlechtergerechten akademischen Personalentwicklung. konkrete Maßnahmen an der Universität Konstanz.
Quelle	Aus: Hille, Nicola (Hrsg.); Langer, Beate (Hrsg.): Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen. Maßnahmen und Herausforderungen. Baden-Baden: Nomos (2014) S. 101-113Verfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-8487-1323-3; 978-3-8452-5417-3; 978-3-8487-1323-3
Schlagwörter	Führungsstil; Geschlecht; Universität; Akademiker; Hochschule; Entwicklung; Führungskraft; Deutschland; Konstanz
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2015/1

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