Gender- und Diversity-Management. Frauen als Fach- und Führungskräfte für Unternehmen gewinnen.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Struthmann, Sandra
Titel	Gender- und Diversity-Management. Frauen als Fach- und Führungskräfte für Unternehmen gewinnen.
Quelle	Wiesbaden: Springer VS (2013), 316 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit Zugl.: Augsburg, Univ., Diss., 2012.
Reihe	Research
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monografie
ISBN	3-658-01629-9; 978-3-658-01629-6; 978-3-658-01630-2
DOI	10.1007/978-3-658-01630-2
Schlagwörter	Diversity Management; Gender Mainstreaming; Kleine und mittlere Unternehmen; Personalbeschaffung; Dissertation; Weibliche Führungskraft
Erfasst von	Deutsche Nationalbibliothek, Frankfurt am Main
Update	2017/1

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