Diversity Management und Organisationspädagogik. Zusammenhänge und Analogien angesichts der Entgrenzung des Pädagogischen.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Göhlich, Michael; Schröer, Wolfgang
Titel	Diversity Management und Organisationspädagogik. Zusammenhänge und Analogien angesichts der Entgrenzung des Pädagogischen.
Quelle	Aus: Hauenschild, Katrin (Hrsg.); Robak, Steffi (Hrsg.); Sievers, Isabel (Hrsg.): Diversity Education. Zugänge - Perspektiven - Beispiele. 1. Aufl. Frankfurt am Main: Brandes & Apsel (2013) S. 204-213 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Bildung in der Weltgesellschaft. 6
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-95558-013-X; 978-3-95558-013-1
Schlagwörter	Pädagogik; Bildungsforschung; Diversity Management; Organisationspädagogik; Entgrenzung; Prozess
Abstract	[Die Autoren] betrachten den Zusammenhang von Diversität und Organisationspädagogik. Diversität berührt die Organisationspädagogik auf zweierlei Weise, zum einen im - eher auf das Innere der Organisation gerichteten - Diversity Management, zum anderen in - eher auf das Äußere der Organisation bzw. ihre Grenze zur Umwelt gerichteten - Prozessen bspw. der interkulturellen Öffnung. (Orig.).
Erfasst von	Externer Selbsteintrag
Update	2015/3

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