Arbeitsmarkt 2030. Eine strategische Vorausschau auf Demografie, Beschäftigung und Bildung in Deutschland.

Autor/inn/en	Vogler-Ludwig, Kurt; Düll, Nicola
Sonst. Personen	Dworschak, Bernd (Mitarb.); Kriechel, Ben (Mitarb.); Meil, Pamela (Mitarb.); Pollitt, Hector (Mitarb.); Wilson, Rob (Mitarb.); Zaiser, Helmut (Mitarb.)
Titel	Arbeitsmarkt 2030. Eine strategische Vorausschau auf Demografie, Beschäftigung und Bildung in Deutschland.
Quelle	Bielefeld: Bertelsmann (2013), 199 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen; Literatur- und URL-Angaben S. 157-158
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis Fachexpertisen und Szenarien Prognose nach Bundesländern Arbeitskräftebedarf kleinerer, mittlerer und großer Betriebe
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	3-7639-5278-0; 978-3-7639-5278-6
DOI	10.3278/6004384w
Schlagwörter	Wissen; Bildungsniveau; Frau; Altersstruktur; Bevölkerungsentwicklung; Mobilität; Politik; Humankapital; Dienstleistung; Erwerbstätigkeit; Unternehmen; Wirtschaft; Berufsausbildung; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarkt; Beschäftigung; Qualifikation; Berufsfeld; Entwicklung; Krise; Prognose; Wachstum; Zukunftserwartung; Migrant; Deutschland
Abstract	Wie sehen Arbeitsmarkt und Wirtschaft in 20 Jahren aus? Der Bericht kombiniert nicht nur qualitative Zukunftsszenarien und mathematische Verfahren zu einer qualifizierten Prognose. Er stellt auch die Frage, was Politik, Unternehmen und Arbeitskräfte tun müssen, um sich dem demografischen Wandel zu stellen und im internationalen Wettbewerb zu bestehen. Mit einer Unterscheidung zwischen 44 Wirtschaftszweigen, 88 Berufsgruppen und 27 Fachrichtungen der beruflichen Bildung weist er eine Detaildichte auf, die weit über vorliegende Prognosen hinausgeht. Die Ergebnisse zeigen, dass sich Deutschland von einer Dienstleistungs- in eine Wissensökonomie wandeln wird, mit neuen Arbeitsplätzen in Unternehmensdienstleistungen, Finanzdiensten sowie in Erziehung, Gesundheit und Sozialwesen. Das verarbeitende Gewerbe, Handel, Verkehr und der öffentliche Dienst werden deutlich an Arbeitsplätzen verlieren. Das Wachstumspotenzial der deutschen Wirtschaft wird vom Fachkräftemangel bestimmt: Je mehr in das Humankapital investiert wird, desto größer sind die Wachstumschancen. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2014/1