Pflegebildung zwischen Entprofessionalisierung und Akademisierung.

Autor/in	Giese, Constanze
Titel	Pflegebildung zwischen Entprofessionalisierung und Akademisierung.
Quelle	In: Soziale Arbeit : Zeitschrift für soziale und sozialverwandte Gebiete, 60 (2011) 4, S. 129-137Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0490-1606
DOI	10.5771/0490-1606-2011-4-129
Schlagwörter	Gefühlsarbeit; Image; Personenbezogene Dienstleistung; Berufsausbildung; Berufliche Qualifikation; Berufsethos; Berufsprestige; Niedrig Qualifizierter; Professionalisierung; Qualifikationsanforderung; Schlüsselqualifikation; Pflegerischer Beruf; Studium; Akademisierung; Altenpflege; Angelernter Arbeitnehmer; Pflegepersonal; Ungelernter Arbeitnehmer
Abstract	"Um den Mangel an Fachkräften in der Pflege zu beheben, wird im vom Bundesgesundheitsminister ausgerufenen 'Jahr der Pflege' versucht, die schwächsten am Arbeitsmarkt verfügbaren Bewerberinnen und Bewerber zu qualifizieren und in Pflegeberufe zu vermitteln. Diese 'Delegation der Pflege nach unten' hat Auswirkungen auf die pflegerische Versorgung und prägt das mittlerweile sehr schlechte Image der Pflegeberufe. Um die Pflege zu stärken, sind motivierte, leistungsfähige Bewerberinnen und attraktive, auch akademische Ausbildungswege notwendig." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku). "As often in the past also in the 'year of nursing' proclaimed by the german secretary of health efforts are made to fill the lack of nurses by qualifying and hiring the weakest players on labour market into nursing. this strategy of 'delegating nursing to the bottom' has its effects on the quality of nursing and causes the poor image of the profession. to improve nursing it is necessary to win motivated and strong candidates and to create attractive academic degree programs." (author's abstract, iab-doku). Forschungsmethode: deskriptive Studie.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/3