Korruption. Wie eine Hand die andere wäscht.

Autor/in	Schön, Felix
Titel	Korruption. Wie eine Hand die andere wäscht. Gefälligkeitsübersetzung: Corruption. How one hand washes the other.
Quelle	Frankfurt, Main: Verl. für Polizeiwiss. (2011), 208 S.Verfügbarkeit
Reihe	Studies in intelligence collection and intelligence analysis. 3
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISBN	978-3-86676-157-5
Schlagwörter	Befragung; Intelligenz (Soziologie); Sozialer Faktor; Persönlichkeitsmerkmal; Schüler; Schülerin; Determinante; Korruption; Unternehmenspolitik; Berufsschule; Forschungsdesiderat; Forschungsstand; Abschlussarbeit; Definition; Mikroebene; Prävention; Deutschland
Abstract	"Korruption ist eine Herausforderung für die Gesellschaft. Zahlreiche Skandale in deutschen Vorzeigeunternehmen zeigen, dass Korruption auch in Deutschland stellenweise zu einem Element normaler Geschäftspolitik avanciert ist. Dabei sind die negativen Auswirkungen von Korruption auf Wirtschaft und Gesellschaft verheerend und weitgehend bekannt. Korruption steht wichtigen Staatszielen entgegen und konfligiert mit langfristigen ökonomischen Zielen in Unternehmen. In der Praxis besteht deshalb ein großer Bedarf an wirksamen Präventionsmaßnahmen. Bislang fußt die Prävention jedoch auf theoretischen Konzepten ohne ausreichende empirische Absicherung. Obwohl bekannt ist, dass auch Personenfaktoren einen maßgeblichen Einfluss auf menschliches Verhalten besitzen, werden bei Präventionsmaßnahmen gegen Korruption zumeist nur Situationsfaktoren berücksichtigt, beispielsweise die Entdeckungswahrscheinlichkeit. Dafür gibt es einen simplen Grund: Über personelle Einflussfaktoren korrupten Verhaltens ist derzeit zu wenig bekannt. Genau an dieser Stelle setzt die vorliegende Arbeit an. Mit einem experimentellen Versuchsdesign wird der Einfluss verschiedener Personen- und Situationsfaktoren auf die Bereitschaft untersucht, korrupt zu handeln und korruptes Verhalten anzuzeigen. Für die Korruptionsprävention sind die Ergebnisse vielversprechend. Sie erweitern den gegenwärtigen Forschungsstand um Erkenntnisse über Personenfaktoren und geben Anlass, die Relevanz von Situationsfaktoren zu überdenken." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2012/2