Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Elwert, Annika; Elwert, Frederik |
|---|---|
| Titel | Qualifikation, Entwertung, Diskriminierung. Zur Arbeitsmarktintegration von Migranten aus dem subsaharischen Afrika und ihrer Erklärung. |
| Quelle | Aus: Baraulina, Tatjana (Hrsg.); Kreienbrink, Axel (Hrsg.); Riester, Andrea (Hrsg.): Potenziale der Migration zwischen Afrika und Deutschland. Nürnberg (2011) S. 91-126 |
| Reihe | Beiträge zu Migration und Integration. 02 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
| ISBN | 978-3-9812115-7-3 |
| Schlagwörter | Segmentierung; Diskriminierung; Humankapital; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktchance; Arbeitsverhältnis; Berufliche Integration; Qualifikation; Dequalifizierung; Afrikaner; Hoch Qualifizierter |
| Abstract | "Annika und Frederik Elwert demonstrieren auf der Basis multivariater Analysen, dass es auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu einer konsequenten Entwertung der Qualifikationen der im Schnitt gut ausgebildeten afrikanischen Migranten und somit zu Brain Waste kommt, der eine adäquate Arbeitsmarktintegration verhindert." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2005. (Textauszug, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2011/3 |
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