Phänomen Organisationales Lernen. Kompendium der Theorien individuellen, sozialen und organisationalen Lernens sowie interorganisationalen Lernens in Netzwerken. 1. Aufl.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Liebsch, Beate
Titel	Phänomen Organisationales Lernen. Kompendium der Theorien individuellen, sozialen und organisationalen Lernens sowie interorganisationalen Lernens in Netzwerken. 1. Aufl.
Quelle	München u.a.: Hampp (2011), 141 S.Verfügbarkeit Teilw. zugl.: Landau, Univ. , Diplomarbeit.
Beigaben	grafische Darstellungen; Literaturangaben S. 135-141
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISBN	3-86618-610-X; 978-3-86618-610-1
Schlagwörter	Lernpsychologie; Lernende Organisation; Unternehmen; Netzwerk; Theorie
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2011/3

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