Gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung durch Gesundheitsmapping.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Schröder, Jörg; Köhnen, Heiner
Titel	Gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung durch Gesundheitsmapping.
Quelle	In: Motorik, 32 (2009) 1, S. 17-23Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0170-5792
Schlagwörter	Psychomotorik; Handlungsorientierung; Gesundheit; Gesundheitsfürsorge; Motologie; Berufsfeld; Konzeption; Organisation; Organisationsstruktur
Abstract	Die Rahmenbedingungen, unter denen heute Berufstätige ihrer Arbeit nachgehen sowie die gesundheitlichen Belastungen, Probleme und möglichen Folgeerkrankungen (Angst vor Arbeitsplatzverlust, Versagensängste) findet in der entsprechenden betrieblichen Gesundheitsförderung immer noch zu wenig Beachtung! Daher stellen Verf. Möglichkeiten und Chancen des "Zusammenspiels von Gesundheitsförderung" sowie der "betrieblichen Organisationsentwicklung" vor. Daran angelehnt werden systemische Widersprüche, Handlungsspielräume und Grenzen diskutiert. Anhand des "Gesundheitsmappings" ("Körper-Mapping", "Mapping der Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz", "Deine Welt-Mapping", "Prioritätenliste und Aktionsplan") wird exemplarisch aufgezeigt, wie mit Hilfe "kreativer Medien" Lösungsansätze für eine "gesundheitsförderliche" und "basisdienliche Organisationsentwicklung" gefunden werden können. Lemmer.
Erfasst von	Bundesinstitut für Sportwissenschaft, Bonn
Update	2010/3

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