Qualifikation und Migration. Potenziale und Personalpolitik in der 'Firma' Deutschland.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Kolb, Holger
Institution	Sachverständigenrat Deutscher Stiftungen für Integration und Migration
Titel	Qualifikation und Migration. Potenziale und Personalpolitik in der 'Firma' Deutschland.
Quelle	Berlin (2009), 15 S.; 771 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Info SVR GmbH
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monografie; Graue Literatur
Schlagwörter	Bildungsökonomie; Altersstruktur; Bevölkerungsstruktur; Einwanderung; Einwanderungspolitik; Migration; Migrationspolitik; Qualifikationsstruktur; Akademiker; Auswanderer; Auswanderung; Rekrutierung; Arbeitnehmer; Arzt; Ausländer; Einwanderer; Hoch Qualifizierter; Australien; Deutschland; Großbritannien; Kanada; Norwegen; Schweiz; USA; Österreich
Abstract	"Im Zentrum der vorgestellten Analyse steht die Frage, inwieweit sich das Qualifikationsniveau der Erwerbsbevölkerung in Deutschland durch Abwanderung, Zuwanderung und Integration verändert, verbunden mit exemplarischen Handlungsempfehlungen für Migrations- und Integrationspolitik." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2007. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/4

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