Kompetenzmanagement. Methoden, Vorgehen, KODE® und KODE®X im Praxistest.

Sonst. Personen	Heyse, Volker (Hrsg.)
Titel	Kompetenzmanagement. Methoden, Vorgehen, KODE® und KODE®X im Praxistest.
Quelle	Münster u.a.: Waxmann (2007), 333 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Illustrationen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISBN	978-3-8309-1825-7
Schlagwörter	Kompetenz; Begriff; Handlungskompetenz; Diagnostik; Fachkompetenz; Interkulturalität; Interkulturelle Kompetenz; Soziale Kompetenz; Computerprogramm; Wertvorstellung; Kleine und mittlere Unternehmen; Management; Personalentwicklung; Personalmanagement; Unternehmen; Organisationsentwicklung; Entwicklung; Verfahren; Führungskraft
Abstract	In der heutigen stark wettbewerbsorientierten Arbeitspraxis besteht vielfach der Wunsch nach einem sicheren und einfach zu handhabenden Verfahren zum Erkennen und Entwickeln von Kompetenzen. Die Verfahrenssysteme KODE® und KODE®X bieten hier ein einheitliches Modell zur Messung von Kompetenzen, das seit 1999 von einer Vielzahl von BeraterInnen und TrainerInnen erfolgreich angewendet wird. Nach "Kompetenzen erkennen, bilanzieren und entwickeln" beschäftigt sich mit diesem Buch nun ein zweiter Praxisband mit den Erfahrungen und Weiterentwicklungen innerhalb dieser Systeme. Das gemeinsame Anliegen der Autoren sind handhabbare und wirkungsvolle OE/PE-Instrumente und -Ergebnisse sowie ein Brechen mit erstarrten Human-Resource-Management-Praktiken. Das Buch wendet sich somit vor allem an Führungskräfte, PersonalentwicklerInnen, BeraterInnen und TrainerInnen, die von der Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels im Human Ressource Management hin zu einem dynamischen Kompetenzmanagement überzeugt sind. Es werden vielfältige Anwendungsbeispiele und neue methodische Vorstöße insbesondere im Rahmen des interkulturellen Kompetenzmanagements sowie des Wertemanagements vorgestellt. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2008/1