Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. 2. Aufl.

Autor/in	Beiten, Maria
Titel	Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. 2. Aufl.
Quelle	München u.a.: Hampp (2006), 116 S.Verfügbarkeit
Reihe	Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung. 06
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISSN	1611-6089
ISBN	3-86618-002-0
Schlagwörter	Soziale Beziehung; Familie; Elternzeit; Familienpolitik; Kinderbetreuung; Kindergarten; Pausenordnung; Krankenstand; Betriebliche Sozialleistung; Gleitende Arbeitszeit; Arbeitsablauf; Jobsharing; Kosten-Nutzen-Analyse; Kostensenkung; Personalentwicklung; Personalpolitik; Unternehmen; Unternehmenskultur; Beruf; Heimarbeit; Jahresarbeitszeit; Teilzeitbeschäftigung; Telearbeit; Arbeitszeiterfassung; Erwerbsunterbrechung; Weiterbildung; Urlaub; Arbeitsorganisation; Führungskompetenz; Mitarbeitergespräch
Abstract	"Beeindruckende Renditen können durch familienfreundliche Maßnahmen erwirtschaftet werden. Die Personalkosten können durch höhere Motivation der Mitarbeiter geringere Fehlzeiten, geringere Personalbeschaffungs- und Einarbeitungskosten und auch durch bessere Arbeitsergebnisse erheblich gesenkt werden. Dieses Buch zeigt auf, welche familienfreundlichen Maßnahmen im Unternehmen angewendet werden können und welche weiteren Auswirkungen sie für die Arbeitgeber und Mitarbeiter haben. Durch viele Beispiele aus schon als familienfreundlich ausgezeichneten Unternehmen wird anschaulich gezeigt. wie diese Mafßnahmen wirken. " Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/5