Personalmanagement für die Zukunft setzt auf Senior Professionals. Demographischer Wandel in den Unternehmen.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Sambarth, Katrin; Alberts, Stefanie
Titel	Personalmanagement für die Zukunft setzt auf Senior Professionals. Demographischer Wandel in den Unternehmen.
Quelle	In: Weiterbildung : Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, (2005) 3, S. 16-17Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1861-0501
Schlagwörter	Demografie; Personalmanagement; Zukunft; Älterer Arbeitnehmer
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2005/3

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