Hat das Normalarbeitsverhältnis eine Zukunft?

Autor/in	Bosch, Gerhard
Titel	Hat das Normalarbeitsverhältnis eine Zukunft?
Quelle	In: Werden, (2004) 2004/2005, S. 70-81Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Zukunftsperspektive; Informationsgesellschaft; Technologische Entwicklung; Soziale Sicherung; Vollzeitarbeit; Arbeit; Berufliche Mobilität; Beschäftigungsfähigkeit; Kündigungsschutz; Normalarbeitsverhältnis; Betriebliche Weiterbildung; Zukunft
Abstract	Die der Vorhersage des Untergangs des Normalarbeitsverhältnisses (NAV) in der Informationsgesellschaft zugrundeliegenden Argumente besagen, dass Arbeit durch die Auflösung ihrer räumlichen und sozialen Bindung beliebig teilbar und kombinierbar wird. Der Autor definiert das NAV als eine stabile, sozial abgesicherte, abhängige Vollzeitbeschäftigung, deren Rahmenbedingungen kollektivvertraglich oder arbeits- bzw. sozialrechtlich auf einem Mindestniveau geregelt sind. Seine Funktionen sind der Aufbau langfristiger Vertragsbeziehungen, die Dekommodifizierung der "Ware" Arbeitskraft und die Gewährung eines existenzsichernden Lohnes. Im Hinblick auf die quantitative Entwicklung wird festgestellt, dass es bislang keinen Einbruch bei der absoluten Zahl der unbefristeten Vollzeitarbeitsverhältnisse in Deutschland gegeben hat. Als Ursachen für den Wandel des NAV wird u.a. die Flexibilisierung der Produktmärkte genannt, welche die Unternehmen zwingt, ihre interne Flexibilität zu erhöhen. "Das NAV wird nicht allein durch unterschiedliche Innovationsregimes der Unternehmen und die Regulierung der Arbeitsmärkte, sondern auch durch die gesellschaftliche Organisation der Kindererziehung und die Finanzierung und Organisation des Bildungssystems gestaltet." (IAB2). Forschungsmethode: deskriptive Studie.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2