Why do employers retrain at-risk workers? The role of social capital.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Cappelli, Peter
Titel	Why do employers retrain at-risk workers? The role of social capital.
Quelle	In: Industrial relations, 43 (2004) 2, S. 421-447Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0019-8676
Schlagwörter	Kündigung; Personalabbau; Sozialkapital; Umschulung; USA
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2006/4

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