Kompetenzorientiertes Personalmanagement als Grundlage wirtschaftlichen Erfolgs.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Reuther, Ursula
Institution	Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management
Titel	Kompetenzorientiertes Personalmanagement als Grundlage wirtschaftlichen Erfolgs.
Quelle	Berlin: Arbeitsgemeinschaft QUEM (2004), 172 S.Verfügbarkeit
Reihe	QUEM-Report. 89
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISSN	0944-4092
Schlagwörter	Personalentwicklung; Personalmanagement; Unternehmen; Unternehmensberatung; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; Betriebliche Weiterbildung; Entwicklung; Kompetenzentwicklung; Organisation; Personal
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2006/3

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