"Gender mainstreaming" im Kontext der Hochschulreform. Geschlechtergerechtigkeit als Reformstrategie an der Universität Dortmund.

Autor/in	Roloff, Christine
Titel	"Gender mainstreaming" im Kontext der Hochschulreform. Geschlechtergerechtigkeit als Reformstrategie an der Universität Dortmund. Gefälligkeitsübersetzung: "Gender mainstreaming" in the context of university reform : gender justice as a reform strategy at the University of Dortmund.
Quelle	In: Zeitschrift für Frauenforschung & Geschlechterstudien, 19 (2001) 3, S. 58-71Verfügbarkeit
Beigaben	Anmerkungen; Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0946-5596; 2193-1534
Schlagwörter	Chancengleichheit; Frau; Gleichstellung; Institutionalisierung; Frauenpolitik; Studium; Hochschulpolitik; Hochschule; Implementierung; Reform; Deutschland; Nordrhein-Westfalen
Abstract	Gender mainstreaming ist ein neues Schlagwort in der Gleichstellungspolitik, das im Zusammenhang mit Frauenförderung, Gleichstellung, Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit Bestrebungen kennzeichnet, diese Werte auch faktisch zu gewährleisten bzw. umzusetzen. Gender mainstreaming ist damit ein Konzept zur Optimierung der gesellschaftlichen und institutionellen Organisationsprozesse zur gleichberechtigten Integration von Frauen in alle Lebensbereiche. Der vorliegende Beitrag berichtet über ein Projekt an der Universität Dortmund, das dieses Konzept im Kontext der Hochschulreformprozesse einsetzt und erprobt. Dazu werden zunächst die aktuellen Herausforderungen der Universität an Frauen in Studium, Lehre, Forschung und Organisation aufgezeigt und Impulse beschrieben, die die Mobilisierung von Frauen unterstützen. Abschließen werden die Rahmenbedingungen zum aktiven Handeln und zur Einleitung der notwendigen Veränderungsprozesse im Sinne eines change management praxisrelevant vorgestellt. (ICA).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2003_(CD)