Der "Trade-Off" zwischen allgemeinem und spezifischem Humankapital in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre.

Autor/inn/en	Fabel, Oliver; Brauckmann, Annett
Sonst. Personen	Rodenheber, Marco (Mitarb.)
Titel	Der "Trade-Off" zwischen allgemeinem und spezifischem Humankapital in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Gefälligkeitsübersetzung: The "trade off" between general and specific human capital in business university theory.
Quelle	Magdeburg (1998), 21 S.Verfügbarkeit
Reihe	Preprint / Universität Magdeburg, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft. 30
Beigaben	Tabellen 5; grafische Darstellungen 2
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie; Graue Literatur
Schlagwörter	Lerninhalt; Humankapital; Management; Ausbildung; Hochschulpolitik; Betriebswirtschaftslehre; Ökonomie; Hochschule; Integration; Konzeption; Praxisbezug; Theorie-Praxis-Beziehung; Deutschland
Abstract	Es wird diskutiert, inwieweit die Einbindung einer stark anwendungsorientierten Betriebswirtschaftslehre in die an der Universität vertretenen Wissenschaften möglich und wünschenswert wäre. Dabei wird zwischen der eher praxisorientierten Ausbildung und der theoriefundierten Hochschullehre sowie zwischen "Praxis" und "Bedarf an Praxis" unterschieden. In einem Meinungsspiegel wird die Praxiskritik an den Lehrinhalten der Hochschulen erörtert. Die Diskussion über Humankapitalakkumulation und -verwertung wird wiedergegeben. Praxisorientierung wird exemplarisch an der Lehre von "Managementkonzepten" veranschaulicht. Im Rahmen einer Literaturdatenbankrecherche werden die "Lebenszyklen" von fünf erfolgreichen Managementlehren abgeschätzt und grafisch dargestellt. Eine Hochschulpolitik, die curriculare Praxisorientierung fordert, muß die Erkenntnisse der ökonomischen Humankapitalforschung berücksichtigen. (prf).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2000_(CD)