Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Müller, Ulrich |
|---|---|
| Titel | Sozialformen. |
| Quelle | Aus: Grundlagen der Weiterbildung - Praxishilfen. Neuwied: Luchterhand (1998) S. 1-14 Abschnitt 7. 40. 12, 29. Ergänzungslieferung |
| Beigaben | Literaturangaben |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
| ISBN | 3-472-50520-6 |
| Schlagwörter | Didaktik; Lernmethode; Lerngruppe; Berufsbildung; Fortbildung; Deutschland |
| Abstract | "Lernen in der Weiterbildung ist ein sozialer Prozess. Die Arbeit des einzelnen an einem Thema erfolgt vermittelt durch und eingebunden in die Interaktion mit anderen. Wir lernen mit anderen und von anderen. Mit der Wahl bestimmter Sozialformen des Lehrens und des Lernens werden wesentliche Voraussetzungen über die Interaktions- und Kooperationsstruktur innerhalb einer Lerngruppe getroffen. Der folgende Beitrag gibt zunächst ein einführendes Beispiel, klärt die Begrifflichkeit und stellt die grundsätzliche Bedeutsamkeit von Sozialformen als Entscheidungsfeld didaktischen Handelns heraus. Im Anschluss werden vier Sozialformen Einzelarbeit, Partnerarbeit, Gruppenarbeit und Plenum sowie ihre jeweiligen Einsatzmöglichkeiten beschrieben." Forschungsmethode: praktisch-informativ. (Autorenreferat). |
| Erfasst von | Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn |
| Update | 2000_(CD) |
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