Personalmanagement in eigener Sache. Ueberlegungen zu einer Personalstrategie fuer den akademischen Mittelbau.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Eckardstein, Dudo von
Titel	Personalmanagement in eigener Sache. Ueberlegungen zu einer Personalstrategie fuer den akademischen Mittelbau.
Quelle	In: Zeitschrift für Personalforschung, 4 (1990) 1, S. 7-20Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0179-6437
Schlagwörter	Personalentwicklung; Personalmanagement; Hochschulpersonal; Akademiker
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, beschreibend. Der Beitrag behandelt die Frage, ob und in welcher Weise Universitaeten mithilfe der Methoden des modernen Personalmanagements das Leistungsniveau der wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen positiv beeinflussen koennen. Vor dem Hintergrund der Abhaengigkeit von Gesetzgebern, Ministerien u. ae. in der Stellenzuteilung und Verguetung werden konkrete Massnahmen hinsichtlich Mitarbeiter/innen-Fuehrung und Personalentwicklung vorgeschlagen. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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