Lernkultur Kompetenzentwicklung. Neue Ansätze zum Lernen im Beruf.

Sonst. Personen	Grap, Rolf (Hrsg.); Bohlander, Hanswalter (Hrsg.)
Titel	Lernkultur Kompetenzentwicklung. Neue Ansätze zum Lernen im Beruf. Gefälligkeitsübersetzung: Learning culture of skills development. New approaches to learning in an occupation.
Quelle	Aachen: Shaker (2002), VI, 121 S.Verfügbarkeit
Reihe	Berichte aus der Betriebswirtschaft
Beigaben	Abbildungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISSN	0945-0696
ISBN	3-8322-1042-3
Schlagwörter	Kompetenz; Lernen; Moral; Kleine und mittlere Unternehmen; Personalentwicklung; Berufsbildung; Berufsethos; Selbstorganisation
Abstract	"Mit der Ringvorlesung 'Lernkultur Kompetenzentwicklung' hat die Fachhochschule Aachen eine wichtige Diskussion aufgegriffen. Nun können wir fast alle Beiträge auch als Vorlesungsband präsentieren. Die ABWF Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung, Berlin hat diese Ringvorlesung und auch diesen Band aus Mitteln des Bundesforschungsministeriums und dem Europäischem Soziafonds gefördert." (Textauszug). Inhaltsverzeichnis: Hanswalter Bohlander: Lernkultur Kompetenzentwicklung - Aspekte einer aktuellen Diskussion (1-13); Eckart Severing: Personalförderung durch Lernen im Arbeitsprozess (15-26); Clemens Heidack: Selbstorganisiertes Lernen als Instrument der Personalentwicklung - Theorie und Praxis der Kooperativen Selbstqualifikation (KSQ) (27-56); Antje Jülicher: Personalentwicklung im Verbund - Aufbau und Verbreitung regionaler KMU-Netzwerke am Beispiel (57-68); Simone Kauffeld, Sven Grote: Teamarbeit gezielt fördern. Neue Methoden der Kompetenzdiagnose - Das Kasseler-Kompetenz-Raster (69-77); Barbara Light: Bringing learning to life and life to learning (79-85); Thomas Retzmann: Moral im Beruf als Gegenstand individueller Kompetenzentwicklung (87-104).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2004_(CD)