Frauen machen Karriere in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Chancen nutzen

Sonst. Personen	Keller, Barbara (Hrsg.); Mischau, Anina (Hrsg.)
Institution	Heidelberger Institut für Interdisziplinäre Frauenforschung
Titel	Frauen machen Karriere in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Chancen nutzen - Barrieren überwinden.
Quelle	Baden-Baden: Nomos (2002), 202 S.Verfügbarkeit
Reihe	Schriften des Heidelberger Instituts für Interdisziplinäre Frauenforschung. 4
Beigaben	Literaturangaben
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISBN	3-7890-7757-7
Schlagwörter	Chancengleichheit; Gender Mainstreaming; Familie; Frau; Frauenanteil; Frauenforschung; Gleichstellung; Frauenförderung; Lehrerin; Sexismus; Beruf; Karriere; Hochschullehrerin; Defizit; Führungskraft; Professorin; Wissenschaftlerin; Bremen; Deutschland; Europa
Abstract	Der vorliegende Sammelband basiert auf einem Symposium, das vom Heidelberger Institut für interdisziplinäre Frauenforschung (HIFI) e.V., das zum gleichen Zeitpunkt sein zehnjähriges Bestehen feierte, und der Deutschen Stiftung für Frauen- und Geschlechterforschung um Juli 2001 am Psychologischen Institut der Universität Heidelberg veranstaltet wurde. Inhalt: Keller, Barbara/Mischau, Anina: Chancen und Barrieren untersuchen - ein interdisziplinäres Vorhaben. - Dienel, Christiane: Frauenkarriere im europäischen Vergleich. - Cyba, Eva: Mechanismen der Diskriminierung und Strategien ihrer Überwindung. - Abele, Andrea E.: Geschlechterdifferenz in der beruflichen Karriereentwicklung. Warum sind Frauen weniger erfolgreich als Männer? - Kümmerling, Angelika/Dickenberger, Dorothee: Karrieremotivation und familiale Orientierung. Eine Studie über die Karriereorientierung von Statusgruppen. - Rustemeyer, Ruth/Fischer, Natalie: Laufbahnorientierung und Geschlecht um Lehrer/innenberuf. - Dasko, Faith: Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Weiterhin ein Frauenproblem? Ein ostwestdeutscher Vergleich. - Höppel, Dagmar: Förderkonzepte für Wissenschaftlerinnen - zwischen Gender Mainstreaming und Frauenförderung. - Müller, Anna: Karriereplanung für Frauen naturwissenschaftlicher/technischer Studiengänge im Lande Bremen - Projektbeschreibung und theoretischer Forschungsansatz. - Bruncken, Urte: Über das "Kontaktstudium für Frauen in Führungspositionen". - Tyrtania, Heike: Chancengleichheit in der Industrie am Beispiel von DaimlerChrysler. - Seeg, Britta: Kunden-Interaktions-Center - Optimierungsfeld der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf. - Füg, Andrea: Mentorin für Frauen in der Politik bei Bündnis 90/Die Grünen. - Blättel-Mink, Birgit/Kramer, Caroline: 10 Jahre Heidelberger Institut für Interdiziplinäre Frauenforschung (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2004_(CD)