Personalmanagement. Strategien, Erfolgsbeiträge, Entwicklungsperspektiven. 2., neubarb. u. erw. Aufl.

Autor/inn/en	Klimecki, Rüdiger; Gmür, Markus
Titel	Personalmanagement. Strategien, Erfolgsbeiträge, Entwicklungsperspektiven. 2., neubarb. u. erw. Aufl. Gefälligkeitsübersetzung: Personnel management : strategies, success contributions, development prospects.
Quelle	Stuttgart: Lucius u. Lucius (2001), XI, 482 S.Verfügbarkeit
Reihe	Grundwissen der Ökonomik. Betriebswirtschaftslehre
Beigaben	Abbildungen 142
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISBN	3-8282-0166-0
Schlagwörter	Erfolg; Lernfähigkeit; Lehrbuch; Management; Personalmanagement; Unternehmen; Forschungsstand; Analyse; Entwicklung; Funktion (Struktur); Gestaltung; Konzeption; Rahmenbedingung; Strategie; Betrieb
Abstract	"Personalmanagement ist eine unternehmerische Entwicklungsaufgabe. Dieses Lehrbuch bietet einen konzentrierten Überblick zu Funktionen und Instrumenten der Personalarbeit und zeigt ihre strategische und operative Bedeutung für die Entwicklungs- und Lernfähigkeit von Unternehmen. Das Buch richtet sich gleichermaßen an Studierende wie Praktiker und verbindet dazu Theoriegrundlagen, den aktuellen empirischen Forschungsstand und ein Konzept für die Analyse und Gestaltung der betrieblichen Personalarbeit zu einem entwicklungsorientierten Ansatz, der erklärt, wie das Personalmanagement zum Unternehmenserfolg beiträgt." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2003_(CD)