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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inLang, Karl
TitelBildungs-Controlling.
Personalentwicklung effizient planen, steuern und kontrollieren.
QuelleWien: Linde (2000), 128 S.Verfügbarkeit 
BeigabenLiteraturangaben
ZusatzinformationInhaltsverzeichnis
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Monografie
ISBN3-7073-0034-X
SchlagwörterPlanung; Personalentwicklung; Ausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Durchführung; Kontrolle; Mitarbeiter
AbstractDie Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern gewinnt in jedem Unternehmen ... an Bedeutung. Was aber macht eine erfolgreiche Bildungsarbeit aus? [Das Buch] zeigt, worauf es ankommt: Schritt für Schritt wird veranschaulicht, wie man Bildungsmaßnahmen professionell plant, steuert und kontrolliert. Ergebnis ist letztlich eine Personalentwicklung, die sicherstellt, dass der Mitarbeiter nach einem Seminarbesuch die vermittelten Kenntnisse auch in seiner täglichen Arbeit umsetzt und aktiv verwertet. Zahlreiche praxiserprobte Arbeitsblätter ermöglichen eine effiziente und effektive Steuerung von Entwicklungsprozessen und helfen bei der Umsetzung im eigenen Unternehmen. (DIPF/Orig.).
Erfasst vonDIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update2002_(CD)
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