Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Seeg, Britta |
|---|---|
| Titel | Frauen und Karriere. Strategien des beruflichen Aufstiegs. Gefälligkeitsübersetzung: Women and careers : strategies in occupational advancement. |
| Quelle | Frankfurt, Main: Campus (2000), 158 S. |
| Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Monografie |
| ISBN | 3-593-36474-3 |
| Schlagwörter | Erfolg; Lebensplanung; Frau; Gleichstellung; Motivation; Geschlecht; Unternehmen; Beruflicher Aufstieg; Karriere; Qualifikation; Hochschule; Alltag; Benachteiligung; Führungsposition; Modell; Netzwerk; Strategie |
| Abstract | "Frauen verfügen heute über hohe Qualifikationen - trotzdem sind sie in Macht- und Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Britta Seeg faßt theoretische Modelle zusammen, die diese gesellschaftliche Realität erklären, und bietet Frauen zugleich konkrete Anregungen, die eigene berufliche Laufbahn erfolgreich zu gestalten. Sie zeigt, mit welchen Widerständen Frauen in Wirtschaftsunternehmen und an Hochschulen zu kämpfen haben, und untersucht, welche Bedingungen die Karrieren von Frauen fördern und welche Faktoren sie behindern. Die Studie verbindet die gesellschaftliche und politische mit der betrieblichen, universitären und individuellen Ebene und gelangt so zu überzeugenden Schlußfolgerungen für Alltag und Lebensplanung von 'Karrierefrauen'." (Autorenreferat). |
| Erfasst von | GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim |
| Update | 2002_(CD) |
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