Das Santiago-Prinzip. Führung und Personalentwicklung im lernenden Unternehmen.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Arnold, Rolf
Titel	Das Santiago-Prinzip. Führung und Personalentwicklung im lernenden Unternehmen.
Quelle	Köln: Deutscher Wirtschaftsdienst (2000), 154 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISBN	3-87156-270-X
Schlagwörter	Führung; Deutungsmuster; Systemtheorie; Nachhaltigkeit; Personalentwicklung; Betriebliche Weiterbildung; Organisationsentwicklung; Erwachsenendidaktik
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2001_(CD)

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