Management in sozialen Organisationen. Handbuch fuer die Praxis Sozialer Arbeit.

Autor/inn/en	Gehrmann, Gerd; Mueller, Klaus D.
Titel	Management in sozialen Organisationen. Handbuch fuer die Praxis Sozialer Arbeit.
Quelle	Regensburg: Walhalla und Praetoria-Verl. (1999), 205 S.Verfügbarkeit
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis Rezension
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISBN	3-8029-7443-3
Schlagwörter	Management; Personalmanagement; Qualitätsmanagement; Social Marketing; Organisationsentwicklung; Case Management; Soziale Einrichtung; Sozialmanagement; Handbuch; Organisation
Abstract	Noch immer ist der Gedanke, dass in der Sozialen Arbeit ein effektives und effizientes Management notwendig ist, nicht selbstverstaendlich. Soziale Arbeit ist bei vielen noch nicht als soziale Dienstleistung verankert, als Dienstleistung, die die Profession fuer die Gesellschaft erbringt. Insofern muss sie sich auch der Diskussion um Effektivitaet und Effizienz stellen. Dazu gehoert auch zu klaeren, welche Qualitaetsstandards Soziale Arbeit zu beachten hat, wer diese bestimmt, wie sie begruendet werden und auch deren oeffentliche Legitimation. Deshalb haben Gerd Gehrmann und Klaus D. Mueller in die 3. Auflage dieses Handbuches die Diskussion um Qualitaetsmanagement in der Sozialen Arbeit aufgenommen. Ansonsten setzen sie sich mit Aspekten des Sozialmanagements, dem aufgabenorientierten Management in sozialen Einrichtungen, dem Personalmanagement, dem Ressourcenmanagement, dem Social Marketing und Social Sponsoring, dem Selbstmanagement, dem Rating Assessment, dem Case Management, der Environment-Aktivierungs-Methode, dem Qualitaetsmanagement sowie der Organisationsentwicklung auseinander. (DJI/Sd).
Erfasst von	Deutsches Jugendinstitut, München
Update	2005_(CD)