Persönlichkeitsfördernde Arbeitsgestaltung mit geistig behinderten Menschen.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Schartmann, Dieter
Titel	Persönlichkeitsfördernde Arbeitsgestaltung mit geistig behinderten Menschen. Gefälligkeitsübersetzung: Personality-promoting job engineering with mentally handicapped persons.
Quelle	Münster: Lit (1999), 302 S.Verfügbarkeit Zugl. Siegen, Univ.-GH, Diss., 1998
Reihe	Forum Behindertenpädagogik. 1
Beigaben	Abbildungen 3; Tabellen 54
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISBN	3-8258-4150-2
Schlagwörter	Persönlichkeit; Förderung; Arbeitsgestaltung; Berufliche Integration; Geistige Behinderung; Entwicklung; Hochschulschrift; Werkstatt für behinderte Menschen; Behinderter
Abstract	"In dieser Arbeit wird der Frage nachgegangen, unter welchen Voraussetzungen und mit welchen Mitteln eine persönlichkeitsfördernde Arbeitsgestaltung mit geistig behinderten Menschen realisiert werden kann. Auf der Basis der Tätigkeitstheorie der Kulturhistorischen Schule wird ein Modell entwickelt, mit dessen Hilfe zum einen der Zielkonflikt zwischen ökonomischer und pädagogischer Orientierung innerhalb der Werkstatt für Behinderte aufgelöst werden kann, mit dem zum anderen aber auch die Fachdienste zur beruflichen Integration geistig behinderter Menschen in den allgemeinen Arbeitsmarkt konfrontiert werden können." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2002_(CD)

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