Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Becker, Manfred |
|---|---|
| Titel | Aufgaben und Organisation der betrieblichen Weiterbildung. 2., vollst. überarb. Aufl. |
| Quelle | München u.a.: Hanser (1999), 454 S. |
| Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Monografie |
| ISBN | 3-446-21015-6 |
| Schlagwörter | Bildung; Bildungskosten; Lehrer; Humankapital; Investition; Personalentwicklung; Berufsproblem; Professionalisierung; Qualifikationsanforderung; Controlling; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildner; Organisation |
| Abstract | Das Buch behandelt "Grundfragen zum Aufgabenfeld und zu Standardformen der Organisation betrieblicher Weiterbildung." Dabei werden folgende Aspekte beleuchtet: Betriebliche Weiterbildung als dynamischer Prozeß; Bildungskonzeption als Grundlage systematischer Weiterbildungsarbeit; Vorbereitung der betrieblichen Weiterbildung; Durchführung und Erfolgskontrolle; Organisation der betrieblichen Weiterbildung (u. a. Anforderungen an die Qualifikation der in der Weiterbildung tätigen Mitarbeiter); Betriebswirtschaftliche Betrachtung der Weiterbildung (Kosten, Aufwand, Ausgaben, Investition in das Humanvermögen, Bildungscontrolling, Personalentwicklungskennzahlen); Anforderungen an die Weiterbildung der Zukunft. Forschungsmethode: anwendungsorientiert; Dokumentation. (IAB2). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2001_(CD) |
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