Fachkraeftebedarf und Rekrutierungsstrategien. Situation der Berufsausbildung aus betrieblicher Sicht.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Berger, Klaus
Institution	Bundesinstitut für Berufsbildung
Titel	Fachkraeftebedarf und Rekrutierungsstrategien. Situation der Berufsausbildung aus betrieblicher Sicht.
Quelle	Aus: Berufsausbildung in den neuen Bundeslaendern. Bielefeld: Bertelsmann (1995) S. 50-71Verfügbarkeit
Reihe	Berichte zur beruflichen Bildung. 180
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-7639-0553-7
Schlagwörter	Bildungsverhalten; Personalbeschaffung; Wirtschaftszweig; Ausbildung; Fachkraft; Bedarf; Quantitative Angaben; Betrieb; Ostdeutschland
Abstract	Forschungsmethode: empirisch, Befragung. Ob die von den Betrieben zur Verfuegung gestellten Ausbildungsplaetze kuenftig ausreichen werden, wird erheblich von den einzelbetrieblichen Einschaetzungen des Fachkraeftebedarfs und dem Stellenwert der Ausbildung zur Deckung dieses Bedarfs abhaengen. Ostdeutsche Betriebe wurden zu ihrer Einschaetzung der Beschaeftigtenentwicklung, ihres Fachkraeftebedarfs und zu Personalgewinnungsmassnahmen befragt. Der Fachkraeftebedarf wird unter branchenspezifischen Gesichtspunkten untersucht, seine Einflussfaktoren werden exemplarisch dargestellt, und es wird aufgezeigt, wie die Betriebe ihren Fachkraeftebedarf abdecken wollen und mit welchen Problemen sie dabei rechnen. (BIBB).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)

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