Die Gestaltung von Lernprozessen - eine Führungsaufgabe in Unternehmen wie in der Beratung?!

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Kerres, Andrea
Titel	Die Gestaltung von Lernprozessen - eine Führungsaufgabe in Unternehmen wie in der Beratung?!
Quelle	In: Beratung aktuell, 3 (2002) 1, S. 4-19Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1439-5916
Schlagwörter	Lernen; Lerntheorie; Personalmanagement; Erwachsenenbildung; Schulung; Organisationsentwicklung; Personal
Abstract	In einer Zeit des schnellen Wandels ist die Bereitschaft zum Lernen sowohl für den Einzelnen als auch für die Organisation ein lebenslanger Prozess, um auf dem Markt bestehen zu können. Dargestellt werden Grundlagen der Gestaltung von individuellen Lernprozessen u. a. aus der Sicht der Führungskraft sowie aus der Perspektive des Unternehmens. (ZPID).
Erfasst von	Leibniz-Institut für Psychologie, Trier
Update	2005_(CD)

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