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Autor/inHammer, Eckart
TitelDer Generationenvertrag heute.
Alt und Jung am Ende?
QuelleIn: Sozialpädagogik : Zeitschrift für Mitarbeiter, 39 (1997) 2, S. 50-56Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0038-6189
SchlagwörterKonflikt; Generation; Gesellschaftspolitik
AbstractSeit der Konzeptionierung der Rentenversicherung Ende des 19. Jahrhunderts wurde stets das selbe Modell eines Generationenvertrags zugrundegelegt, obwohl sich seitdem die demographischen Proportionen zwischen Alt und Jung dramatisch verschoben haben und noch weiter verschieben. Sozialer Wandel findet jedoch in noch viel umfassenderen Ausmass statt und fuer die auseinanderfallenden Lebenswelten passt kein eindimensionales Interessen- oder Konfliktschema. Der Artikel weist auf, dass entgegen der oeffentlichen Meinung das Rentenproblem weniger ein demographisches als ein Problem unserer Erwerbsgesellschaft darstellt. Die Koppelung des Rentensystems mit Beitragszahlungen und Bezugsrechten an die Erwerbsbiographie sei laengst schon von der Realitaet ueberholt. Die Gesellschaft muesse ueber sich verschaerfende Verteilungskaempfe und Disparitaeten hinweg Gelegenheiten zur Herausbildung einer Solidargemeinschaft entwickeln: einen "neuen Generationenvertrag, der zugleich auch ein Ueberlebensvertrag sein muss": (DJI/Lb).
Erfasst vonDeutsches Jugendinstitut, München
Update1998_(CD)
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