Personalentwicklung in der Bundesanstalt für Arbeit. Konzeption für den höheren Dienst - allgemeine Verwendung.

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Wagener, Manfred
Titel	Personalentwicklung in der Bundesanstalt für Arbeit. Konzeption für den höheren Dienst - allgemeine Verwendung.
Quelle	In: Arbeit und Beruf, 48 (1997) 1, S. 1-5Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0343-1886
Schlagwörter	Personalentwicklung; Bundesanstalt für Arbeit
Abstract	Der Autor befaßt sich einleitend mit dem Begriff und den Zielen der Personalentwicklung (PE). Anschließend werden die Eckpfeiler des PE-Systems der Bundesanstalt für Arbeit vorgestellt. Dazu gehören einheitliche Anforderungskriterien für den höheren Dienst, die Identifizierung des Entwicklungspotentials und die Weichenstellung durch die Personalentwicklungskonferenz. Kurz wird auch auf die Personalentwicklung für Mitarbeiter des mittleren und gehobenen Dienstes eingegangen. Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1998_(CD)

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