Formen und Effekte von Karriereplateaus. Eine theoretische und empirische Analyse.

Autor/inn/en	Eckardstein, Dudo von; Elsik, Wolfgang; Nachbagauer, Andreas
Titel	Formen und Effekte von Karriereplateaus. Eine theoretische und empirische Analyse.
Quelle	München u.a.: Hampp (1997), 94 S.Verfügbarkeit
Reihe	Personalwirtschaftliche Schriften. 10
Beigaben	Anhang
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISSN	0940-8002
ISBN	3-87988-218-5
Schlagwörter	Lehrer; Leistungsmotivation; Personalentwicklung; Berufsproblem; Karriere; Berufsschule; Wissenschaftler; Österreich
Abstract	"Es wird für Unternehmen jedoch zunehmend schwieriger, Aufstieg und Beförderung als Motivations- und Anreizinstrument einzusetzen, so daß der berufliche Aufstieg individueller Beschäftigter eher und häufiger auf sogenannten Karriereplateaus zum Stillstand kommt als zuvor. An Hand einer Untersuchung in Bildungseinrichtungen stehen folgende Fragen im Vordergrund: . Können inhaltliche und strukturelle Typen von Karriereplateaus unterschieden werden? . Macht das Vorliegen eines Karriereplateaus einen Unterschied hinsichtlich der Leistung und arbeitsbezogenen Einstellungen? . Macht die Zugehörigkeit zu einem Plateautyp einen Unterschied hinsichtlich der Leistung und arbeitsbezogenen Einstellungen? ... Diese Fragen werden sowohl theoretisch anhand der einschlägigen Literatur, als auch empirisch auf der Basis zweier Untersuchungen bei Wissenschaftlern/innen an der Wirtschaftsuniversität Wien und bei Lehrer/innen an Wiener berufsbildenden höheren Schulen (Handelsakademien) untersucht.... Das Buch schließt mit Vorschlägen zu Maßnahmen, wie unerwünschte Folgewirkungen von Karriereplateaus vermieden oder zumindest abgeschwächt werden können, und konkreten Handlungsempfehlungen für Universitäten und Schulen." Forschungsmethode: empirisch; Theorieanwendung. (Autorenreferat; IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1998_(CD)