Funktionsweisen des Akademikerarbeitsmarktes dargestellt am Beispiel des Teilarbeitsmarktes fuer Sozialwissenschaftler.

Autor/in	Franck, Michael
Titel	Funktionsweisen des Akademikerarbeitsmarktes dargestellt am Beispiel des Teilarbeitsmarktes fuer Sozialwissenschaftler.
Quelle	In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 16 (1993) 2, S. 115-122Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0724-3464
Schlagwörter	Arbeitsmarktchance; Berufschance; Berufsproblem; Sozialwissenschaftler
Abstract	Forschungsmethode: beschreibend. Der Autor versucht die Funktionsweisen des Akademikerarbeitsmarktes am Beispiel des Teilarbeitsmarktes fuer Sozialwissenschaftler darzustellen. Dazu werden die Angebots- und Nachfrageseite getrennt analysiert. Auf der Angebotsseite werden folgende Faktoren als bestimmend herausgestellt: " Hier wirken erstens demographische Faktoren, zweitens der vermehrte Besuch von tertiaeren Bildungseinrichtungen, drittens das veraenderte Erwerbsverhalten von Ehefrauen, viertens qualitative Effekte der Kraeftezusammensetzung, welche aus der individuellen Wahl bestimmter Studienfaecher resultieren, sowie fuenftens zyklische Ueberfuellungstendenzen, welche sich als Reaktion auf unguenstige Konstellationen der Kraeftnachfrage herausbilden. " Auf der Nachfrageseite spricht der Autor von einer Trialisierung des Arbeitsmarktes fuer Sozialwissenschaftler. Neben der ueblichen Unterteilung des Arbeitsmarktes in ein erstes Segment, in dem der Typus des Normalarbeitsverhaeltnisses dominiert und ein zweites Segment, das von sog. prekaeren Beschaeftigungsverhaeltnissen gekennzeichnet ist, differenziert er innerhalb des ersten Segments zwischen Arbeitsplaetzen, die entweder auf dem freien Markt rekrutiert werden und damit allen Bewerbern offenstehen, und solchen, die nur einem eingeschraenkten "Zirkel" zugaenglich sind und damit den Charakter von "closed shops" tragen. Insgesamt kommt er zu dem Ergebnis, dass sich die Lage auf dem Teilarbeitsmarkt fuer Sozialwissenschaftler nicht so unguenstigt darstellt wie in der Oeffentlichkeit vielfach angenommen. (IAB2)
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)