Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Hummel, Thomas R. |
|---|---|
| Titel | Eurostrategisches Personalmanagement. |
| Quelle | In: Personal, (1992) 10, S. 440-443 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0031-5605 |
| Schlagwörter | Fachkenntnisse; Europäischer Binnenmarkt; Personalmanagement; Qualifizierung; Schlüsselqualifikation; Europäische Union |
| Abstract | Wesentlich staerker als in der vergangenen Dekade sind die 90er Jahre gepraegt von einem dynamischen - international um sich greifenden - Strukturwandel. In allen fuer wirtschaftliches Handeln wichtigen Bereichen veraendern sich die Rahmenbedingungen und damit der oekonomische Datenkranz. Sie loesen damit, insbesondere fuer die kleinen und mittleren Unternehmen, einen starken Anpassungsbedarf aus. Die folgenden Thesen konzentrieren sich auf die vielfaeltigen Probleme, die mit der Nutzung der Moeglichkeiten des Binnenmarktes verbunden sind; sie bestimmen massgeblich das Anforderungsprofil fuer ein erfolgreiches Personalmanagement. (BIBB2). |
| Erfasst von | Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn |
| Update | 1996_(CD) |
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