Der Hamburger Gesamthafenbetrieb als Beispiel eines branchenbezogenen ueberbetrieblichen Arbeitskraeftepools.

Autor/in	Weinkopf, Claudia
Institution	Institut Arbeit und Technik
Titel	Der Hamburger Gesamthafenbetrieb als Beispiel eines branchenbezogenen ueberbetrieblichen Arbeitskraeftepools.
Quelle	Gelsenkirchen (1992), 100 S.Verfügbarkeit
Reihe	IAT-AM / Institut Arbeit und Technik (Gelsenkirchen). 04
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie; Graue Literatur
Schlagwörter	Hafen; Geschichte (Histor); Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsvermittlung; Berufsproblem; Qualifizierung; Hafenarbeiter; Quantitative Angaben; Untersuchung; Hamburg
Abstract	Forschungsmethode: empirisch, historisch, Exploration, Fallstudie, Prozessanalyse, Interview, Expertengespraech. "die Erfahrungen der Gesamthafenbetriebe haben fuer das Projekt "Arbeitskraeftepools" eine besondere Bedeutung, weil sich im Hafen die Problematik der sozialen Absicherung und Beschaeftigungsstabilisierung der Arbeitskraefte bei hohen Flexibilitaetsanforderungen der Betriebe in besonders krasser Weise stellt. Gleichzeitig ist der Arbeitsmarkt im Hafen ein raeumlich, sektoral, beruflich und kulturell relativ scharf abgrenzbares System, das im Vergleich zu anderen Teilarbeitsmaerkten guenstige Voraussetzungen fuer eine umfassende Regulierung bietet. Ueberdies haben Ansaetze, den Arbeitsmarkt im Hafen zu regulieren, eine lange Tradition, so dass man hier im historischen Laengsschnitt verschiedenen Loesungen einer genaueren Bewertung unterziehen kann. Im Mittelpunkt der Fallstudie steht die Funktion und Arbeitsweise des Gesamthafenbetriebs im Hamburger Hafen, um die verschiedenen Funktionen sowie Existenzbedingungen und -bedrohungen eines ueberbetrieblichen branchenbezogenen Arbeitskraeftepools beispielhaft zu analysieren und die Uebertragbarkeit des Modells zu ueberpruefen." (Autorenreferat).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)