Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Bokranz, Rainer; Stein, Sabine |
|---|---|
| Titel | Strategische Personalbeschaffung bei Hochschulabsolventen. |
| Quelle | In: Personal, 41 (1989) 5, S. 176-180 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0031-5605 |
| Schlagwörter | Großunternehmen; Personalbeschaffung; Personalmarketing; Hochschule; Absolvent |
| Abstract | Forschungsmethode: anwendungsorientiert, empirisch, Befragung. Fuer viele Unternehmen ist die Suche nach qualifiziertem Nachwuchs, auch nach geeigneten Hochschulabsolventen, wieder zu einem Problem geworden. Deshalb wurden Grossunternehmen nach ihren Massnahmen zur strategischen Personalbeschaffung und zum Personalmarketing im Bereich der Hochschulen befragt. "Die erhobenen Daten wurden - nutzwertanalytisch ausgewertet, um eine Rangfolge der Personalmarketing-Massnahmen nach ihrer Bedeutsamkeit aus der Sicht der Unternehmen zu ermitteln, -cluster- und varianzanalytisch ausgewertet, um die Sinnhaftigkeit von Strukturierungen zu pruefen." (IAB2). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1996_(CD) |
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