Literaturnachweis - Detailanzeige
| Sonst. Personen | Sattelberger, Thomas (Hrsg.) |
|---|---|
| Titel | Innovative Personalentwicklung. Grundlagen, Konzepte, Erfahrungen. |
| Quelle | Wiesbaden: Gabler (1989), 340 S.
PDF als Volltext |
| Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | online; gedruckt; Monografie |
| ISBN | 3-409-19128-3 |
| DOI | 10.1007/978-3-322-85752-1 |
| Schlagwörter | CIM (Computer Integrated Manufacturing); Computergestützte Numerische Steuerung; Personalentwicklung; Unternehmenskultur; Schlüsselqualifikation; Qualitätszirkel; Organisationsentwicklung; Konzeption; Berufsnachwuchs; Führungskraft |
| Abstract | Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Planungshilfe, Taetigkeitsbericht, normativ. "Personalentwicklung ist heute eine strategische Erfolgsposition fuer Unternehmen. Die Autoren schildern innovative Massnahmen und Erfahrungen der Personalentwicklung am konkreten Beispiel eines fuehrenden High-Tech- Unternehmens. Ausgehend von Grundfragen der strategischen Orientierung der Personalentwicklung werden behandelt: - Fuehrungskraefteentwicklung, - fachliche Qualifizierungskonzepte fuer Organisationseinheiten und neue Technologie, - Organisationskultur. Es wird auch der Frage nachgegangen, wie Personalentwicklung einerseits zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und andererseits zur Entwicklung des Mitarbeiters in seinem beruflichen Lebenszyklus beitragen kann." (Autorenreferat). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1996_(CD) |
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