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Human Resource Development International ist eine peer-reviewte Zeitschrift, die eine kritische Auseinandersetzung mit Theorie und Praxis des Lernens und der Leistungsentwicklung auf individueller, gruppenbezogener und organisationaler Ebene fördert. Sie hinterfragt etablierte Grenzen zwischen akademischen und praktischen Perspektiven sowie zwischen traditionellen und innovativen Forschungsmethoden. Die Zeitschrift vertritt ein weites Organisationsverständnis, das von selbstorganisierten Teams und ehrenamtlichen Initiativen über Familienunternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen reicht. Sie widmet sich der Erforschung organisationaler Entwicklung und lebenslangen Lernens in unterschiedlichen globalen Kontexten mit besonderem Augenmerk auf strategische und politische Fragestellungen. Durch diesen interdisziplinären und integrativen Ansatz etabliert sich die Zeitschrift als zentrale Plattform für den wissenschaftlichen Dialog im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung.

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