Career Builders

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Weinstein, Margery
Titel	Career Builders
Quelle	In: Training, 49 (2012) 4, S.38-41 (4 Seiten)Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0095-5892
Schlagwörter	Job Training; Corporations; Goal Orientation; Role; Trainers; Employees; Employer Employee Relationship; Career Development + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsqualifizierender Bildungsgang; Unternehmen; Zielorientierung; Zielvorstellung; Rollen; Ausbildungslehrer; Trainer; Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Berufsentwicklung
Abstract	While a main goal for corporate trainers traditionally has been to train employees to reach organizational goals, many trainers may find their roles expanding. With companies cutting back on staffing and consolidating multiple job roles into single positions, career development has taken on a much larger significance. At forward-thinking companies, the Training function also helps employees create career road maps to keep moving ahead. (ERIC).
Anmerkungen	Lakewood Media Group. 5353 Knox Avenue South, Minneapolis, MN 55419. Tel: 847-559-7533; Fax: 847-291-4816; Web site: http://www.trainingmag.com
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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