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Autor/inn/enAustin, Kirstin J.; Titus, Amy A.
TitelBeyond Performance-Based Training.
QuelleIn: Training, 25 (1988) 1, S.53-55Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
SchlagwörterAdult Education; Employee Attitudes; Job Performance; Middle Management; Training
AbstractThe authors discuss how to train middle managers who do not exhibit any knowledge deficiencies, but who still need some form of development to put a sharp edge on their performance. They suggest that trainers use (1) self-reflective learning, (2) action learning, or (3) double-loop learning. (CH)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update2004/1/01
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