Using Discriminant Analysis to Predict Faculty Rank.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Riggs, Matt L.; und weitere
Titel	Using Discriminant Analysis to Predict Faculty Rank.
Quelle	In: Research in Higher Education, 25 (1986) 4, S.365-76Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Academic Rank (Professional); College Faculty; Discriminant Analysis; Higher Education; Institutional Research; Prediction; Predictor Variables; Research Methodology; Salary Wage Differentials; Sex Differences; Teacher Salaries + Suchen Sie Ihr Suchwort? Fakultät; Diskriminanzanalyse; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Institutionelle Forschung; Vorhersage; Prädiktor; Research method; Forschungsmethode; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Lehrerbesoldung; Lehrervergütung
Abstract	A study using discriminant analysis to correct bias in predicting faculty rank is reported. Findings concerning the relationship of prediction error and gender and suggestions for use of the results to study salary-bias problems are also discussed. (Author/MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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