Discrimination in Recruitment, Admission, and Retention of Minority Graduate Students.

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Autor/inn/en	Pruitt, Anne S.; Isaac, Paul D.
Titel	Discrimination in Recruitment, Admission, and Retention of Minority Graduate Students.
Quelle	In: Journal of Negro Education, 54 (1985) 4, S.526-36Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Access to Education; Admission (School); Admission Criteria; Affirmative Action; Graduate Students; Higher Education; Minority Groups; School Holding Power; Student Recruitment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Education; Access; Bildung; Zugang; Bildungszugang; Admission; Admission procedures; Zulassungsbedingung; Zulassungsverfahren; Zulassung; Graduate Study; Student; Students; Aufbaustudium; Graduiertenstudium; Hauptstudium; Studentin; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Ethnische Minderheit
Abstract	Employs concepts from the theory of discrimination in internal labor markets to analyze the declining enrollment of minority students in graduate schools. Describes problems and suggests solutions in recruitment procedures, objective admission standards, subjective screening criteria, and student retention. (KH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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